Studio Donati | Consulenti del lavoro in Roma dal 1959

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Circolari

Formazione

  • Legge di Stabilità 2016

    Legge di Stabilità 2016

    In seguito alla grande richiesta di iscrizioni, Studio Donati, in collaborazione con ADP, organizza un secondo webinar per approfondire le novità giuslavoristiche e previdenziali più rilevanti del 2016.

Workshop

  • ASSE.CO.

    Gianluca Donati illustra i vantaggi dell’Asseverazione di Conformità dei contratti di lavoro.  HR FORUM 2015

Eventi

  • jobsactforum

    jobsactforum

    Studio Donati illustra gli ultimi decreti del Jobs Act agli esperti del settore.Roma, 7 Ottobre 2015Palazzo dell’Informazione

Newsletter

  • Lavoro flessibile: le ultime novità

    Il 28 gennaio scorso il Consiglio dei Ministri ha approvato un disegno di legge contenente, tra le altre cose, importanti novità in materia di “lavoro flessibile”. Tali novità riguardano quei lavoratori che, pur non svolgendo la propria attività all’interno dell’azienda, sono titolari di un normale rapporto di lavoro subordinato: il cd. “telelavoro”.

  • Stop ai contratti di solidarietà

    I contratti di solidarietà (introdotti dalla L.863/1984) hanno la finalità di evitare la diminuzione dei livelli occupazionali attraverso una riduzione dell’orario di lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale, a fronte della diminuzione delle esigenze produttive. Nella riforma del lavoro del Governo Renzi, il d.lgs. 148/2015 (cd. “Jobs Act”), era stata prevista l’abrogazione di questo strumento […]

  • CIG: ULTIMI CHIARIMENTI INPS

    L’INPS, con la circolare 197 del 2 dicembre 2015, ha fornito I primi chiarimenti in relazione alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 148/2015 in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria (CIG e CIGS).   Le novità di maggior rilievo evidenziate dall’INPS sono: 1)      Il trattamento di cassa integrazione ordinaria e straordinaria, nei soli […]

  • Novità sulla nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI)

    La circolare Inps 194/2015 in tema di ammortizzatori sociali ha fornito nuovi dettagli operativi in merito alla NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impego). In primo luogo, il decreto legislativo 148/2015 sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto ha innalzato il limite di durata massima del trattamento: per tutti gli eventi di disoccupazione a […]

  • SCIOPERI DISCREZIONALI

    La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24653, lo scorso 3 dicembre ha stabilito che l’astensione dall’attività lavorativa viene considerata illegittima nel momento in cui viene svolta attraverso comportamenti indefiniti. Si parte dall’assunto che, se lo sciopero viene posto in essere attraverso condotte discrezionali da parte dei singoli lavoratori, con l’attuazione di meccanismi di […]

  • Il demansionamento nei casi di riorganizzazione aziendale

    Il demansionamento è l’atto che consiste nell’assegnare al lavoratore mansioni inferiori rispetto alla propria qualifica, oppure, nel non assegnare alcuna mansione. Tale atto è generalmente vietato dall’ordinamento giuridico perché costituisce una violazione del diritto del lavoratore a svolgere un’attività lavorativa coerente con la propria professionalità. Il D.Lgs. 81/2015 (JobsAct) ha riformulato l’art.2103 del Codice Civile […]