Share on LinkedInShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Email this to someonePrint this page

Anche per il prossimo anno sono previste delle agevolazioni per chi intende assumere nuovo personale.

Presentiamo in questo Webinar tutte le novità 2017 riguardanti la gestione del personale dipendente: dalla fine di alcuni di alcuni storici incentivi, riconosciuti ai datori di lavoro in caso di assunzione di nuovo personale, all’introduzione di nuovi e più stringenti tipologie di incentivi finalizzati principalmente all’incremento dell’occupazione giovanile.

Oltre a ciò, Fondimpresa, il più importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua, ha pubblicato nell’ambito delle iniziative di politiche attive del lavoro l’Avviso 4/2016 per la realizzazione di Piani formativi condivisi rivolti alla formazione di dipendenti neoassunti in imprese aderenti o di disoccupati/inoccupati da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, comprese le persone richiedenti asilo.

Lo Studio Donati, in collaborazione con Adecco Training, farà il punto della situazione sulle novità giuslavoristiche più rilevanti del 2017 ed in particolare su come sarà possibile usufruire delle agevolazioni previste per le nuove assunzioni.

Per saperne di più, collegati al Webinar interattivo.

Di seguito gli argomenti trattati:

  • Agevolazioni contributive in scadenza;
  • Nuovi termini per le C.U.;
  • Incentivi per le nuove assunzioni:

-> Bonus Assunzioni SUD;

-> Garanzia Giovani;

-> Studenti in alternanza scuola-lavoro;

  • Avviso 4/2016 di Fondimpresa;
  • Modalità di presentazione dei piani formativi;
  • modalità di richiesta ed erogazione del finanziamento.

Quando?

Martedì 17 Gennaio 2017

dalle ore 11:00 alle 12:00

Modalità di iscrizione:

  • la partecipazione è gratuita
  • posti limitati previa iscrizione tramite form sottostante
  • l’iscrizione si riterrà confermata solo al ricevimento di nostra specifica mail

logo_Donati_R

In collaborazione con:

logo-adecco-training

* campo obbligatorio
Maggiori informazioni in note legali e privacy