Con la “Determinazione n. 374” del 31 maggio 2018, il Garante della privacy ha fatto chiarezza riguardo le procedure da attuare quando si configura la violazione del trattamento dati.
Dando seguito alla circolare 3/2018 con oggetto l’attività di vigilanza sulla mancata applicazione dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente rappresentative per le imprese del settore terziario, l’Ispettorato nazionale del Lavoro, il 20 giugno 2018 ha emesso un comunicato in cui ribadisce l’attività di contrasto al fenomeno del Dumping Contrattuale.
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 2 Luglio scorso ha emanato il Decreto-Legge in oggetto che, sottoposto alla firma del Presidente della Repubblica, entrerà in vigore dal giorno successivo della sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
L’ANPAL con la delibera n. 3/2018 ha reso note le regole per la fruizione dell’assegno di ricollocazione, entrato ufficialmente a regime lo scorso 14 maggio.
Come già previsto nei CCNL metalmeccanici, telecomunicazioni e orafi, in seguito al rinnovo del CCNL Case di cura – Personale non medico ANPIT-CISAL, il welfare aziendale diverrà contrattualmente obbligatorio.
Il 10 maggio 2017 è stata approvata la Legge cd. Jobs Act degli autonomi che disciplina, tra le altre cose, lo Smartworking (o Lavoro Agile). HR Forum 2017
Welfare Aziendale o Premi di risultato? Con la circolare 5/E/2018 l’Agenzia delle Entrante introduce importanti novità riguardante i premi di risultato e il welfare aziendale.
ADP Italia annuncia la nuova partnership con Studio Donati, prestigioso Studio di Consulenza Giuslavoristica di Roma, partner HR di riferimento di primari gruppi multinazionali e nazionali.
Formazione
Convegno di aggiornamento professionale – attività premiale verso i dipendent – PMI: motivazione e benessere del lavoratore
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